Организационный консалтинг

Организационный консалтинг – это деятельность по консультированию предприятий и организаций с целью повышения эффективности с помощью таких ресурсов, как кадровый состав, организационная структура, кадровая политика, системы мотивации, стиль управления, информационный обмен, психологический климат, корпоративная культура, корпоративный имидж и др.

Консалтинговый центр «Выбор» предлагает следующие виды услуг в области  организационного и управленческого консультирования:

Организационные исследования
Исследования психологического климата
Кадровый аудит
Кадровый менеджмент
Обучение и развитие персонала
Коучинг лидеров организаций

 

Анализ деятельности предприятия необходим не только тогда, когда оно находится в бедственном положении. Это может быть переход к новому товару или новой технологии, новой организационной структуре или новому рынку. Это могут быть «кризисы роста» организации, переросшей сложившийся стиль управления. Это могут быть изменения во внешнеэкономической ситуации, вынуждающие к внутренней перестройке деятельности. И, конечно, первые признаки ухудшения морально-психологической атмосферы в коллективе или между учредителями свидетельствуют о необходимости анализа организационных недостатков.

Преимущество внешних консультантов в том, что они наблюдают жизнь различных организаций, в различные периоды их развития и в различных обстоятельствах. Поэтому они могут видеть такие моменты функционирования, которые практически не видны ее сотрудникам и руководителям. Долгие годы труда в одной организации, в определенной обстановке и определенной системе отношений закрепляют в коллективе уверенность в оптимальности сложившегося стиля работы. Консультанты лишены такой инерционности, они могут видеть разные стили и возможности решения тех же задач, могут поделиться этим знанием и содействовать его внедрению.

Ноу-хау: психолого-соционический консалтинг

В нашем центре разработаны эксклюзивные методики организационного консультирования с использованием новейших научных достижений в области практической психологии, в частности, методов прикладной соционики в синтезе с другими современными методами организационного и управленческого консультирования.

Подробнее: