Рекрутинг

Успех бизнеса часто связывают с качественным рекрутингом, предполагающим способность организации к привлечению в команду опытных профессионалов либо начинающих, но перспективных специалистов.

Рекрутинговое направление, положившее начало нашей профессиональной деятельности в 1998 году, по-прежнему входит в число действенных инструментов организационного консалтинга. Эффективность этого «инструмента» возрастает многократно, когда он используется не «вслепую», а в сочетании с предварительной экспертной работой на предприятии.

Консалтинговый центр «Выбор» предлагает следующие услуги по поиску и отбору персонала:

  • Исполнительный поиск
  • Организация конкурсов на замещение вакансий
  • Проведение переговоров с работающими специалистами (база данных «Банк профессионалов»)
  • Проведение нестандартных мероприятий по привлечению персонала («Конкурсы профессионального мастерства», «Дни открытых дверей» и т.п.)
  • Отбор кандидатов для последующего корпоративного обучения
  • «Входная оценка» персонала (диагностика соискателей на вакансии)
  • Услуги внешнего «отдела кадров»

 

Ноу-хау: HR-соционика

В нашем центре разработаны эксклюзивные методики кадрового менеджмента с использованием  методов прикладной соционики в синтезе с другими кадровыми и управленческими технологиями.

Дополнительно: